2020年，我們面臨來自國際和國內(nèi)新冠疫情的沖擊。今年立春，是庚子鼠年的真正開始。庚即“更”，更新之意；子是十二生肖之首，表示新一輪的開始。值此時機，佳帆科技召開Q1季度總結(jié)會暨逆行者計劃宣導(dǎo)會，凝聚全員信心，匯聚各方勢能，為新的開始吶喊，為逆行之路蓄力。

總經(jīng)理余俊生，副總經(jīng)理吳兆軍、徐謝新，各職能部門負責(zé)人及近百名員工參與了本次大會。

一、

總經(jīng)理作主題匯報

“少人化浪潮是偉大的佳帆機遇，重新思考佳帆平臺與員工、客戶的關(guān)系至關(guān)重要”

圖2 圖為余俊生總經(jīng)理作主題匯報

會上，總經(jīng)理余俊生進行了《佳帆科技智能制造逆行者計劃》主題匯報，客觀分析疫情疊加下的經(jīng)濟危機與制造企業(yè)困境，指出智慧制造產(chǎn)業(yè)“少人化”、“線上化”、“平臺化”三大動向，并結(jié)合Q1季度公司情況，為全員詳細闡述了逆行者計劃之組織戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略、全員學(xué)習(xí)戰(zhàn)略及實施保障。

余總指出，幸福佳帆的要義是組織發(fā)展和員工幸福，兩者不可偏廢其一。員工是佳帆最寶貴的財富，是佳帆的未來。

二、

事業(yè)中心及部門負責(zé)人作工作匯報

“欲度關(guān)山，何懼狂瀾；風(fēng)生水起，正好揚帆”

圖3 圖為副總經(jīng)理吳兆軍作拓展部總結(jié)與規(guī)劃發(fā)言

吳總指出，第一季度拓展部成立食品研究院，在戰(zhàn)略上，將業(yè)務(wù)聚焦在食品藥品行業(yè)、電子電器行業(yè)，并不斷完善佳帆生態(tài)圈，優(yōu)化供應(yīng)鏈。

圖4 圖為副總經(jīng)理徐謝新培訓(xùn)《佳帆科技碳帶規(guī)劃》

隨后，徐總進行《佳帆科技碳帶規(guī)劃》專題培訓(xùn)，以直觀的數(shù)據(jù)呈現(xiàn)了公司最新的產(chǎn)品價格表，并就Zebra各型號的材質(zhì)、顏色、功能等做了詳細介紹。

圖5 圖為各部門負責(zé)人做工作匯報

各部門負責(zé)人針對部門的實際情況，從Q1季度工作總結(jié)、Q2季度工作規(guī)劃及營銷案例分享三方面進行匯報，找問題、調(diào)方向、想辦法、打硬仗。

三、表彰儀式

圖6 圖為“先進個人獎”頒獎儀式現(xiàn)場。“先進”代表著兢兢業(yè)業(yè)、勤勞付出，且卓有成效，是本次會議最高榮譽獎。

圖7 圖為“業(yè)務(wù)新銳獎”得獎人、感謝人、頒獎人合影。新銳是指佳帆的后起之秀，他們踏實肯干、積極進取，且成績亮眼，是佳帆的棟梁之才。

圖8 圖為“百萬大單獎”得獎人、感謝人、頒獎人合影。百萬大單是一個門檻，卻不是我們最高的目標。未來，希望佳帆人拿到更多的千萬大單，不斷地突破自我，追求卓越。

圖9 圖為“業(yè)績突出獎”得獎人、感謝人、頒獎人合影。在疫情影響下，能夠逆勢突圍，超額完成業(yè)績目標，是每一個佳帆人學(xué)習(xí)的榜樣。

四、新入職員工亮相儀式

圖10 圖為新入職員工亮相儀式現(xiàn)場。新員工代表著生機、活力，新人們的加入，使得佳帆更加生機勃發(fā)，充滿力量。

圖11 圖為新員工代表曹湛昕發(fā)言。

曹湛昕講到，員工選擇公司，考慮的核心要素是公司的業(yè)務(wù)和項目，佳帆智能制造是大勢所趨，也是國家政策重視的發(fā)展方向，這對新員工來說是十分有吸引力的。入職軟件開發(fā)部以來，曹湛昕感受到團隊的尊重和包容而帶來的自信和溫暖，同時看到伙伴們?yōu)轫椖可暇€沒日沒夜的工作，希望能盡快地適應(yīng)和成長，盡快承擔(dān)更多的重擔(dān)和壓力。

滄海橫流，方顯英雄本色；志士逆行，才具別樣風(fēng)采。佳帆站在智能制造行業(yè)巨大的機遇浪潮里，相信我們一定能夠凝心聚勢，逆行未來！